股权激励咨询解读企业上市前如何做股权激励之定人(一)

- 股权激励咨询解读企业上市前如何做股权激励之定人(一) 股权激励咨询解读企业上市前如何做股权激励之定人(一) 一聪张、“定人”，这系才股权激励的根本。　　“定人”的原则：琦照　　有统一、清晰的标准：首先你要一碗水端平，不纷纷能有失公允。然后标准应该清晰不诚上能模糊，不能老板一个人来定激励谁、给多房玩少股权，通常考量的标准包括员工的入职时间、岗位级别;　　合礼视理性：制定的标准要大家可以接受;　　避免潜在纠纷：标准如果设定不好很容易产生纠纷。　　“定人”的要件：　　重要人员：对公司有所贡献人空，对公司有影响的;　　志同：员工与早市企业有一致的发展方向，目标相同;　议吗　道合：员工认可企业的文化，并融入其中点素。　　北京创享智库咨询有限我中公司是一家具有全球视野的商业智库机构，致力于成为中国传统企业转型升级的海有创新型孵化器和加速器。机构以资本为仪准核心力量，以智本为部报创新源泉，以资源配置为作业模式锅，致记凯力于中国民营企业的持续成长和价值提升。　宇照　以上是创享智库战略定位咨询为大家分享的全部内容，想了解更多关于战略管理咨询、资本运却牵营培训、股权激励咨询的相关资讯内容，请登录我们的官方网站：