为什么这么多人选择IT行业？仅仅是因为高薪吗？

- 为什么这么多人选择IT行业？仅仅是因为高薪吗？ 为什么这么多人选择IT行业？仅仅是因为高薪吗？ IT互联网公司一直都在努力弄清楚如何才能让员工愉豪钻快地工作。然而道新，这并不是版黄一件容易的事。我总结出热攻了六个我认为最重要的原因。当然茶名，薪水变少很重要，但如果无法满儿和足以下情况，仅仅靠薪水也无法留住员写体工。01相处愉快的上失领导有人说，员工离职不息少是为了离开这份工作，而是为了离旭朱开他们的领导。千真万确！你应该与你的领导保持紧密的联妃子系，能娇配够彼此信任。而你的领导应当站在约刚你的立场上为你着想，能够捍微糖卫你的权利。说话时态度要尊云音重，不能对宁炳你颐指气使，不能滥用权利或登睿者侮辱你。我所共事过的很多领导直总自到今天都依然是我很好的朋友。管理或许是世界上最困难的事情限性之一。当然皮袄，成为领导人暴不难，成为一位优秀的领导则度疲很难。你需要为团队赢慈努力工作，拟定期望并保持孩偶士气高昂。这并不是所有人都语版能轻松做到的。在我亲穿入职的第一天，我立高的领导把我隆重介绍给大家，还组缠吗织了团队聚餐，所有人都跟我选上碰杯并表达对我的欢迎。每周静演我和领导都会进行一对一的会议，跟踪我的工子攻作进展，讨论并解决场英遇到的问题，这让我非常妇吃舒心。这她在些事虽。，但非常豫知重要。02鼓励新找眼技术和创新这可能更多地与我现在处于高级职位有关，但我觉得团菜条队的创新想法会进入我们的应用程序或者工作流程。新技术以及新思想推黄人动受阻或许因为公司太大，公骗来司到了一定规模，任何变革通常都需要打破许多制度的监管。许多人厌倦了他们无法在公司中发起变革市拱的事实。年轻的新员回已工带来新的思想，理班她应被接受和推广，然而大多时候并没才12有，这很遗憾段张。当一家公吊着司有一套既定的做事方式时，每个人都过于舒适办专，因此改变的风险太你领大。公司想要改变和创新需急催要承担很大的风险。当年轻人江回发现自己的想法无从发挥时，他们对该公司会逐渐失去激情和动力上段。然后他们决定寻找一个的58可以让他们进行创新的地方。通常，像创业公司这类小公司就可以龙现给他们这样的机会。03必要时可以在家办公我例多们大部分的时间都是在工作。我在恋频伦敦上班，每天的葩沟通勤时间为五十分钟。就始亲在前不久，我搬去发88和父母一起住了，我上下班的单边通勤时间都需要一小时四十五分搞小钟。时间太国来过漫长，于是我用看书来打发路上的时闻曝间。即使是AAm看看“权力的游戏”这样的书，也比发呆和无聊谈合好。我的老板对我说：“必要的鸟社时候你可以在家工作，当然你不能肆无忌惮而安”。这完全可以个恋理解，领导愿意让霸表你离开他的视线范围，这音观源于他对你充分的信任，我非常珍惜如此灵活的你软工作方式，简直是上帝对我的垂青芝和。我发现自己在家工作的制方效率更高。环境更加6cm安静，我的注意力也殊家更加集中。我不需要戴耳机都可以专注于工作都愿。缺点是你无法与同事进行实时的面对面合上快作，我认是各为这同样重要。04拥有热情友好的同事“逼了我的同事曾在 HipChat 上给我发信息， 而戒的实际上他就坐在我旁边。”这呼噜颇具讽刺！技术人员整天盯着显示屏一动不动，人与人之贤表间缺乏互动，这也很讽刺频山。有时候当项目紧镇实急时，我也会这物多样，很少和同事交流不待。人们天生具法没备社交性，所自已以每天花点时间与人交谈，即使是谈论一些与工子们作无关的事情，也可日抠以让你感觉更好。我们才给设置了一个休闲通道，大家一起在那里数量吃午饭，充满欢特大声笑语。我们理反还会安排夜游伦敦的活动，大家指可投票表决想去的地方。不仅如此避婚，我们还会默全网站架构评审会议，所散场有前端开发人员都参与进来，以便解决位老目前团队中遇到的技术问题。人人都可以聪粤提出问题或者建议，然后大家和s感一起讨论解决方案。最后大家投票表决信收，每个人的观硕石点都能得到足够的尊重。05工作内容充满乐趣且能够学到东西当我们对自己从事的工作和产品充对口满足够热情时，我们才可把总能真正享受工作。目前不套，我们正在构建一筷夹个强大基础的设计系统，它是基于排版、颜色、四像素间距和可重复友牵使用的 React 组件。我们使用 Storybook 和 班嘛 Atomic 的设计理念来构建原型、分子和有机体组件，这些组件可以构建到模板人改中。这意味着我们可以查看生动的页陪娜面原型。我们不必登录实际应用并应用逻辑状态的形式来谦高查看特定页面的外观。相公趣反，我们在Storybook 的顶 中查看它，因为它是由组件驱动扯掉的，我们知道页面在在有生产环境中看起来就像那样。如此强大的产线报品，我非常喜欢裁吃。对我城圈而言，使我们的产品一致且易于构建侣嘉是非常有趣的。当开发人员觉得他们无天朗法学到东西时，这意味着公司太过舒gl番适且缺乏创新。开发人员可能主要花运负责维护一些遗留代码，并处理遗留璃门代码的复杂性。相反胜楠，他们应该找到减少技惠视术债务的方法，从而为寻找自由，或者用更新的技术重写玲吉应用程序。软件开发是一个快揉肚节奏的行业，事物总20号是在变化，尤其是前端领域！如裁保果开发人员觉得自己无法学到新东西，他们很快就鄂城会落后，就160嫌业也会变得困难。这秦冰是现实。他们可能是 欢化 JavaScript 基础知识的专家，但如果他们不知道村住如何构建 React 组件，那么他们会被视不合向分格的前端开发者。0塔子6工作能够得认可和赞赏我们当然都希望看到自己所在公司的成长，也生陈希望自己为公司的成长出一份力量。无论是采用女巫 DevOps 让服务器更健康，还笑要是在后端部署快速微服务，对于某些识货的人来t80说，他们会感激你所做的这些展慢好事。